Los montos que se presentan aquí son un costo estimado; no se consideran definitivos. Las autoridades locales pueden cambiar en cualquier momento. Para las deducciones obligatorias de los empleados, utilizando un escenario promedio, los montos pueden cambiar en condiciones específicas que se determinarán en el primer pago. Estos cálculos no incluyen el total de conceptos adicionales como pago de vacaciones, salario, indemnización por despido, bonos/comisiones o cualquier otro de acuerdo con las regulaciones locales de cada país. Solo se pretende que sirvan como referencia, es posible que deban revisarse caso por caso.