La apuesta firme por la inclusión y el liderazgo femenino condujo a SGF Global Ecuador a ser reconocida por ACNUR (Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados) como Empresa Inclusiva 2024, un galardón que, según su Directora General, María Amparo Upegui Arbole da, representa mucho más que un premio. “Este reconocimiento es motivo de orgullo y reafirma que estamos transitando el ca mino correcto: uno donde la inclusión no es solo una política, sino parte esencial de nuestra identidad corporativa. En SGF Global creemos que el talento no tiene fronteras y que la diversidad enriquece cada decisión”, afirma. Este compromiso nace de la esencia misma de SGF Global, empresa líder en soluciones de fuerza laboral, con más de 30 años de experiencia, presencia en más de 30 países y una trayectoria consolidada acompañando a clientes locales y globales en sus desafíos de talento humano. Para la ejecutiva, el papel de las mujeres ha sido decisivo en este logro, redefiniendo la forma en que la compañía gestiona y toma decisiones. “El liderazgo femenino ha aportado equilibrio, profundidad y una forma de gestión centrada en las personas, que ha fortalecido nuestra toma de decisiones y la forma en que enfrentamos los desafíos”, destaca. Hoy, la cultura organizacional de SGF Global Ecuador refleja valores como el trabajo en equipo, la adaptabilidad y el respeto, impulsados por líderes que gestionan con pro -pósito. Uno de los avances más significativos ha sido el crecimiento de la presencia femenina en posiciones de alto nivel. “La evolución ha sido sólida y estratégica. Nos enorgullece contar con mujeres liderando tanto la Dirección General como la Dirección de Operaciones, lo que refleja nuestro compromiso con la equidad en los niveles más estratégicos de la organización”, subraya. Este progreso se manifiesta no solo en cifras, sino en resultados concretos que impactan directamente en la calidad del servicio y en el fortalecimiento del talento humano. Las mujeres que hoy lideran en SGF Global Ecuador han asumido responsabilidades estratégicas con compromiso, visión y sensibilidad, impulsando una gestión más eficiente, una cultura organizacional más sólida y soluciones alineadas con las necesidades reales de los clientes. La Directora General reconoce que liderar una PYME en Ecuador implica enfrentar desafíos propios del entorno empresarial. “La gestión eficiente de recursos, la constante adaptación tecnológica y la construcción de credibilidad en un mercado dinámico son parte de nuestro día a día. Estos retos, lejos de ser limitantes, han impulsado a SGF Global Ecuador a con solidar su capacidad de innovación, resiliencia y cercanía con sus clientes”, señala. La clave, sostiene, está en convertir cada reto en una oportunidad, a través de preparación, redes de colaboración y liderazgo consciente.
Desde su perspectiva, el liderazgo femenino basado en capacidades, visión y mérito tiene un impacto que trasciende las organizaciones. “Cuando se fundamenta en capacidades, visión y mérito, el liderazgo femenino se convierte en una fuerza que impulsa el progreso empresarial y social”, resalta, convencida de que en el día a día esto se traduce en decisiones más conscientes, gestiones que valoran el talento humano y modelos de negocio que equilibran resulta dos con impacto. Este enfoque también se refleja en los ser vicios que brinda la empresa: “En recluta miento, priorizamos la conexión entre el talento y la cultura organizacional, tanto nuestra como de nuestros clientes, asegurando que cada incorporación contribuya al crecimiento sostenible de las empresas. En EOR, garantizamos procesos fluidos, con fiables y cercanos, que permiten a nuestros clientes enfocarse en su core business mientras nosotros gestionamos con excelencia. Y en gestión de proyectos, lideramos con una visión integral que combina resulta dos, bienestar y desarrollo del talento, elevando los estándares de eficiencia y fortaleciendo las capacidades organizacionales de quienes confían en SGF Global.” Esta mirada está elevando los estándares de la industria, con un enfoque más humano, estratégico y eficiente. De cara a las mujeres que hoy emprenden o lideran en Ecuador, su mensaje es claro: “Confíen en su visión, rodéense de personas que las impulsen y no se detengan ante los desafíos. Liderar es construir futuro y cada paso que den con convicción suma al desarrollo del país. No se trata de competir, sino de construir con visión, inteligencia emocional y sentido estratégico”. Finalmente, comparte una visión que inspira: “Imagino un país donde las mujeres líderes contribuyan activamente a la transformación empresarial, donde sus ideas, decisiones y logros sean reconocidos como parte del progreso organizacional. En SGF Global, queremos ser aliados estratégicos en ese camino, visibilizando el talento y acompañando su crecimiento con visión y compromiso”.
Fuente: Revista Ekos Violeta – Gender Equiality
Pie de foto: María Amparo Upegui Arboleda, Country Manager SGF GLOBAL para Ecuador.