Les montants présentés ici sont des estimations de coûts ; ils ne sont pas définitifs. Des modifications peuvent intervenir à tout moment par les autorités locales. Pour les retenues obligatoires des salariés, en utilisant un scénario moyen, les montants peuvent changer dans des conditions spécifiques à déterminer lors du premier versement. Ces calculs n'incluent pas le total de concepts supplémentaires tels que les indemnités de congés payés, le salaire 13, les indemnités de départ, les primes/commissions ou tout autre élément selon les réglementations locales en vigueur dans chaque pays. Ces informations sont uniquement destinées à servir de référence, elles peuvent devoir être revues au cas par cas.