Des talents permanents qui font avancer votre entreprise
Nos services d’embauche directe vous aident à recruter des collaborateurs permanents hautement qualifiés, parfaitement intégrés à votre culture d’entreprise. Nous prenons en charge la recherche, l’évaluation et la présélection, vous permettant ainsi de vous concentrer sur votre croissance.
Pourquoi notre modèle
d’embauche directe fonctionne
ACCÈS AUX
MEILLEURS TALENTS
Nous vous mettons en relation avec les profils les plus qualifiés dans votre secteur et votre région.
EXPERTISE PAR
SECTEUR D’ACTIVITÉ
Nos recruteurs comprennent vos enjeux métiers et sélectionnent les candidats les plus pertinents.
PROCESSUS RAPIDE
ET OPTIMISÉ
Nous filtrons et présélectionnons les candidats afin de vous proposer des profils prêts à être embauchés.
ADÉQUATION
CULTURELLE GARANTIE
Nous évaluons également les valeurs et la personnalité du candidat pour favoriser une intégration durable.
CONTRÔLES ET
ÉVALUATIONS COMPLETS
Vérification des antécédents, des références et des compétences pour assurer la fiabilité de chaque profil.
PORTÉE INTERNATIONALE,
APPROCHE LOCALE
Nous opérons dans plus de 35 pays pour vous offrir des solutions globales adaptées à votre contexte local.
QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES
Trouvez des réponses à vos questions sur l'EOR
SGF dispose d’une solide équipe juridique et sociale dans chaque pays, ce qui garantit une connaissance approfondie de la législation locale.
EOR propose également des services de visa de travail et des conseils aux clients sur les questions de travail sur chaque marché.
Il permet aux entreprises de se concentrer sur leurs stratégies d’expansion, en déléguant les efforts d’embauche et de gestion du personnel à l’EOR sans coûts d’investissement plus élevés.
Ces entreprises souhaitent se développer sur de nouveaux marchés rapidement et en toute sécurité, sans investissement important.
Les industries qui consomment le plus de services EOR appartiennent au secteur technologique (développement de logiciels, sécurité des réseaux et systèmes d'information, services informatiques et conseil, technologies de l'information et Internet), suivi de la fabrication, des services financiers et du marketing.
SGF est régie par les politiques européennes et américaines de protection des données personnelles. Une partie du processus d'intégration des employés implique des engagements de traitement de données personnelles où l'employé consent à ce que ses données soient traitées uniquement à des fins de paiement de la paie et SGF s'engage à préserver sa confidentialité au moyen de formulaires qui doivent être signés par les deux parties.
En Équateur, nous avons réussi avec un client dont nous ne pouvons pas divulguer le nom en raison d’accords de confidentialité. Grâce à notre soutien, qui a également été apporté dans d’autres pays de la région, ils se sont imposés comme une entreprise leader dans le secteur des employeurs officiels (EOR) aux États-Unis et en Europe. De plus, un autre client nous a décerné le prix du « Meilleur fournisseur international de l’année 2024 ». Cette catégorie est exclusivement réservée aux fournisseurs offrant un soutien dans plusieurs pays et dont les performances commerciales surpassent celles des autres fournisseurs dans plus de deux endroits.
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