Principaux avantages de nos
services de Gestion de Projet
EXÉCUTION MAÎTRISÉE
ET PONCTUELLE
Nous assurons un suivi rigoureux du projet, avec des étapes bien définies.
STRATÉGIE SUR MESURE
PAR PROJET
Chaque projet est unique. Nous adaptons notre approche en fonction de vos enjeux spécifiques.
CHEFFERIE DE PROJET
EXPÉRIMENTÉE
Nos chefs de projet certifiés appliquent les meilleures pratiques méthodologiques, avec une solide expérience terrain.
ALIGNEMENT SUR LES
OBJECTIFS BUSINESS
Nos projets sont menés dans une logique de résultats mesurables et utiles à l’entreprise.
SUIVI TRANSPARENT ET
COMMUNICATION FLUIDE
Reporting régulier, visibilité totale, points d’avancement clairs.
RETOUR SUR
INVESTISSEMENT GARANTI
Des projets bien gérés apportent de la valeur durable à votre activité.
QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES
Trouvez des réponses à vos questions sur l'EOR
SGF dispose d’une solide équipe juridique et sociale dans chaque pays, ce qui garantit une connaissance approfondie de la législation locale.
EOR propose également des services de visa de travail et des conseils aux clients sur les questions de travail sur chaque marché.
Il permet aux entreprises de se concentrer sur leurs stratégies d’expansion, en déléguant les efforts d’embauche et de gestion du personnel à l’EOR sans coûts d’investissement plus élevés.
Ces entreprises souhaitent se développer sur de nouveaux marchés rapidement et en toute sécurité, sans investissement important.
Les industries qui consomment le plus de services EOR appartiennent au secteur technologique (développement de logiciels, sécurité des réseaux et systèmes d'information, services informatiques et conseil, technologies de l'information et Internet), suivi de la fabrication, des services financiers et du marketing.
SGF est régie par les politiques européennes et américaines de protection des données personnelles. Une partie du processus d'intégration des employés implique des engagements de traitement de données personnelles où l'employé consent à ce que ses données soient traitées uniquement à des fins de paiement de la paie et SGF s'engage à préserver sa confidentialité au moyen de formulaires qui doivent être signés par les deux parties.
En Équateur, nous avons réussi avec un client dont nous ne pouvons pas divulguer le nom en raison d’accords de confidentialité. Grâce à notre soutien, qui a également été apporté dans d’autres pays de la région, ils se sont imposés comme une entreprise leader dans le secteur des employeurs officiels (EOR) aux États-Unis et en Europe. De plus, un autre client nous a décerné le prix du « Meilleur fournisseur international de l’année 2024 ». Cette catégorie est exclusivement réservée aux fournisseurs offrant un soutien dans plusieurs pays et dont les performances commerciales surpassent celles des autres fournisseurs dans plus de deux endroits.
SGF dispose d’une solide équipe juridique et sociale dans chaque pays, ce qui garantit une connaissance approfondie de la législation locale.
EOR propose également des services de visa de travail et des conseils aux clients sur les questions de travail sur chaque marché.
Il permet aux entreprises de se concentrer sur leurs stratégies d’expansion, en déléguant les efforts d’embauche et de gestion du personnel à l’EOR sans coûts d’investissement plus élevés.
Ces entreprises souhaitent se développer sur de nouveaux marchés rapidement et en toute sécurité, sans investissement important.
Les industries qui consomment le plus de services EOR appartiennent au secteur technologique (développement de logiciels, sécurité des réseaux et systèmes d'information, services informatiques et conseil, technologies de l'information et Internet), suivi de la fabrication, des services financiers et du marketing.
SGF est régie par les politiques européennes et américaines de protection des données personnelles. Une partie du processus d'intégration des employés implique des engagements de traitement de données personnelles où l'employé consent à ce que ses données soient traitées uniquement à des fins de paiement de la paie et SGF s'engage à préserver sa confidentialité au moyen de formulaires qui doivent être signés par les deux parties.
En Équateur, nous avons réussi avec un client dont nous ne pouvons pas divulguer le nom en raison d’accords de confidentialité. Grâce à notre soutien, qui a également été apporté dans d’autres pays de la région, ils se sont imposés comme une entreprise leader dans le secteur des employeurs officiels (EOR) aux États-Unis et en Europe. De plus, un autre client nous a décerné le prix du « Meilleur fournisseur international de l’année 2024 ». Cette catégorie est exclusivement réservée aux fournisseurs offrant un soutien dans plusieurs pays et dont les performances commerciales surpassent celles des autres fournisseurs dans plus de deux endroits.
SGF dispose d’une solide équipe juridique et sociale dans chaque pays, ce qui garantit une connaissance approfondie de la législation locale.
EOR propose également des services de visa de travail et des conseils aux clients sur les questions de travail sur chaque marché.
Il permet aux entreprises de se concentrer sur leurs stratégies d’expansion, en déléguant les efforts d’embauche et de gestion du personnel à l’EOR sans coûts d’investissement plus élevés.
Ces entreprises souhaitent se développer sur de nouveaux marchés rapidement et en toute sécurité, sans investissement important.
Les industries qui consomment le plus de services EOR appartiennent au secteur technologique (développement de logiciels, sécurité des réseaux et systèmes d'information, services informatiques et conseil, technologies de l'information et Internet), suivi de la fabrication, des services financiers et du marketing.
SGF est régie par les politiques européennes et américaines de protection des données personnelles. Une partie du processus d'intégration des employés implique des engagements de traitement de données personnelles où l'employé consent à ce que ses données soient traitées uniquement à des fins de paiement de la paie et SGF s'engage à préserver sa confidentialité au moyen de formulaires qui doivent être signés par les deux parties.
En Équateur, nous avons réussi avec un client dont nous ne pouvons pas divulguer le nom en raison d’accords de confidentialité. Grâce à notre soutien, qui a également été apporté dans d’autres pays de la région, ils se sont imposés comme une entreprise leader dans le secteur des employeurs officiels (EOR) aux États-Unis et en Europe. De plus, un autre client nous a décerné le prix du « Meilleur fournisseur international de l’année 2024 ». Cette catégorie est exclusivement réservée aux fournisseurs offrant un soutien dans plusieurs pays et dont les performances commerciales surpassent celles des autres fournisseurs dans plus de deux endroits.
SGF dispose d’une solide équipe juridique et sociale dans chaque pays, ce qui garantit une connaissance approfondie de la législation locale.
EOR propose également des services de visa de travail et des conseils aux clients sur les questions de travail sur chaque marché.
Il permet aux entreprises de se concentrer sur leurs stratégies d’expansion, en déléguant les efforts d’embauche et de gestion du personnel à l’EOR sans coûts d’investissement plus élevés.
Ces entreprises souhaitent se développer sur de nouveaux marchés rapidement et en toute sécurité, sans investissement important.
Les industries qui consomment le plus de services EOR appartiennent au secteur technologique (développement de logiciels, sécurité des réseaux et systèmes d'information, services informatiques et conseil, technologies de l'information et Internet), suivi de la fabrication, des services financiers et du marketing.
SGF est régie par les politiques européennes et américaines de protection des données personnelles. Une partie du processus d'intégration des employés implique des engagements de traitement de données personnelles où l'employé consent à ce que ses données soient traitées uniquement à des fins de paiement de la paie et SGF s'engage à préserver sa confidentialité au moyen de formulaires qui doivent être signés par les deux parties.
En Équateur, nous avons réussi avec un client dont nous ne pouvons pas divulguer le nom en raison d’accords de confidentialité. Grâce à notre soutien, qui a également été apporté dans d’autres pays de la région, ils se sont imposés comme une entreprise leader dans le secteur des employeurs officiels (EOR) aux États-Unis et en Europe. De plus, un autre client nous a décerné le prix du « Meilleur fournisseur international de l’année 2024 ». Cette catégorie est exclusivement réservée aux fournisseurs offrant un soutien dans plusieurs pays et dont les performances commerciales surpassent celles des autres fournisseurs dans plus de deux endroits.
