Contratação internacional com EOR e AOR

Contrate e gerencie profissionais em outros países sem abrir uma entidade local, com apoio em conformidade, folha de pagamento e RH.

Expanda sua operação sem precisar abrir uma entidade local

As soluções de EOR e AOR permitem contratar e gerenciar profissionais em outros países com mais agilidade. A SGF Global apoia processos como contratos, folha de pagamento, administração de RH e conformidade local, enquanto sua empresa permanece focada na operação e no crescimento.

Contrate globalmente com mais agilidade e segurança

Sem necessidade de entidade local

Contrate profissionais em outros países sem precisar constituir imediatamente uma empresa no mercado de destino.

Apoio à conformidade local

Conte com suporte para atender às leis trabalhistas, exigências fiscais e regras aplicáveis em cada região.

Gestão de contratos e folha de pagamento

Centralize atividades administrativas relacionadas à contratação e ao pagamento dos profissionais.

Redução da carga operacional

Transfira atividades administrativas de RH e dedique sua equipe interna às prioridades estratégicas.

Entrada mais rápida em novos mercados

Inicie operações e valide oportunidades antes de investir em uma estrutura própria.

Suporte durante a jornada do profissional

Ofereça uma experiência organizada desde a contratação até a gestão contínua.

Como funciona o processo

A SGF Global permite que empresas contratem profissionais em outros países sem a necessidade de constituir uma entidade local, apoiando a formalização, a conformidade e a administração da contratação.
01

Entendimento da contratação

Analisamos o país, o perfil profissional, o modelo de trabalho e as necessidades da empresa.
02

Definição do modelo

Identificamos se a contratação deve ser realizada por EOR ou AOR, de acordo com a relação profissional e a legislação aplicável.
03

Documentação e conformidade

Orientamos a preparação dos documentos e as exigências legais necessárias para a contratação.
04

Formalização e integração

Conduzimos os processos administrativos para formalizar a contratação e apoiar a integração do profissional.
05

Administração contínua

Apoiamos a gestão de contratos, folha de pagamento, impostos, benefícios, conformidade e suporte administrativo.

Certificações e reconhecimentos

Nossa atuação global é respaldada por certificações e reconhecimentos que reforçam o compromisso da SGF Global com a qualidade, a segurança e a excelência na prestação de serviços.

Está preparado para expandir o seu negócio?

Desde a criação de equipes ágeis até a entrada em novas regiões, oferecemos a experiência e a flexibilidade necessárias para levar sua empresa mais longe, com mais agilidade.

Ao carregar as suas informações para a SGF Global, concorda com o processamento dos seus dados de acordo com a nossa Política de Segurança da Informação e Proteção de Dados. Se não concordar, respeitamos e protegemos o direito dos nossos candidatos e partes interessadas de solicitar a eliminação dos seus dados pessoais. Para garantir a conformidade com os regulamentos de proteção de dados, estabelecemos um procedimento detalhado e seguro para gerir o seu pedido. Por favor, contacte-nos em dataprivacy@sgfglobal.com.

*Respondemos em até 1 dia útil.

FAQ - Perguntas Frequentes

O serviço atende empresas brasileiras contratando no exterior e empresas estrangeiras contratando no Brasil?

Sim. A SGF Global atende os dois cenários.

Qual é a diferença entre EOR e AOR?

No EOR, Employer of Record, a SGF atua como empregadora legal do profissional e administra a relação de emprego. No AOR, Agent of Record, a SGF gerencia os aspectos administrativos e de conformidade relacionados à contratação de prestadores de serviço.

Quais responsabilidades estão incluídas?

O serviço pode incluir contrato, folha de pagamento, impostos, benefícios, conformidade trabalhista e suporte administrativo ao profissional. Os detalhes variam conforme o país e o modelo de contratação.

Em quanto tempo uma contratação pode ser implementada?

O prazo depende dos procedimentos legais de cada país. No Brasil, aproximadamente duas semanas costuma ser um prazo seguro para documentação, exame médico admissional, trâmites burocráticos e onboarding.

Em quais países o serviço está disponível?

A SGF Global possui cobertura em mais de 30 países. A disponibilidade e as modalidades de contratação podem variar conforme a legislação local, por isso cada caso deve ser avaliado pela equipe.